1、负责项目规划设计、勘察单位的招标选择、确定工作及合同的起草,履行合同签订委托工作,监督合同的履行。

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总经理工作部合同管理组岗位说明及工作标准、合同高级主管 1、岗位职责
1.1负责矿业公司的合同管理工作,并规范、监督检查其执行;
1.2参与重大合同谈判、索赔等工作; 1.3参与合同纠纷、协调工作;
1.4组织合同管理知识培训,负责合同承办人员资格审查;
1.5根据合同实际情况和需要,提出增加参与合同审查会签部门的建议;
1.6负责矿业公司合同收集统计、合同台帐、合同归档、重大合同备案管理工作;
1.7在会签或参与重大合同谈判过程中,负责审查合同主体、内容、形式的合法性、严密性、可行性;
1.8参与矿业公司有关项目的招投标工作,审核招标文件及参与公司资质,参加招标会议;
1.9参与矿业公司有关项目的竣工验收工作,参加外委工程项目的阶段验收及竣工验收;
1.10审核合同付款手续; 1.11负责矿业公司合同编号。 2、岗位权限
2.1有权执行国家、地方、行业等上级部门有关合同、招投标的规章制度;
2.2有权按规定审查矿业公司合同文件及对有关内容提出疑问,并且及时向有关领导汇报;
2.3有权按照国家合同法的规定编制及修改各项经济合同;
2.4有权要求矿业公司的合同相关部门做好各项配合工作;
2.5有权参与检查施工进度情况及参与竣工验收工作。 3、上岗条件 3.1基本条件
3.1.1具备大专及以上学历,具有中级及以上专业技术职称,取得合同承办人证书;
3.1.2 5年及以上本专业或相近专业工作经历,主管岗位1年以上;
3.1.3身体健康,能适应本岗位工作。 3.2专业知识
3.2.1持有系统内合同承办人资格证书;
3.2.2了解国家及本企业有关合同方面的法律、法规知识并在实际工作中能够得到运用;
3.2.3懂得一般的经营管理知识;
3.2.4具有一定的政策水平和从事本岗位的业务技能及综合分析能力,有一定文字能力,具有企业主人翁的责任感。
3.3实际技能
3.3.1了解党和国家的经济方针,了解有关经济法规及上级有关政策、规定;
3.3.2具有独立工作能力,能独立完成合同商务部分的谈判及文本起草;
3.3.3熟悉系统内有关合同方面管理制度,掌握系统内合同管理程序;
3.3.4能够深入现场了解所签订合同情况,使合同费用得到合理的支付;
3.3.5熟悉合同法、招投标法及相关知识,能独立起草各种经济合同文件。
4、工作标准 4.1工作内容及要求
4.1.1全面、准确、及时的完成职责范围内的合同管理工作;
4.1.2掌握合同总费用及合同支付款情况;
4.1.3按国家、地方、行业有关合同管理的规定,进行矿业公司的合同管理工作。
4.2、工作程序 4.2.1参与矿业公司的招投标会议等;
4.2.2承办部门起草的合同送至律师处审查;
4.2.3承办部门送合同至合同管理部门,合同管理部门统一给合同编号,合同编号办法由合同管理部门制定;
4.2.4合同经签署完毕,手续齐全,合同管理部门办理合同盖章手续;
4.2.5根据合同条款做好合同付款; 4.2.6合同进行归档。、合同主管
1、岗位职责 1.1负责矿业公司的合同管理工作(不包括劳动人事合同);
1.2参与合同的论证、谈判、起草、审查、签订及合同纠纷的处理;
1.3在审查合同、会签合同、参加合同谈判时,审查合同主体、内容、形式、资质等合法性、严密性、可行性;
1.4、参与矿业公司有关项目的招投标工作,审核招标文件及企业的各项资质,参加招标会议;
1.5参与矿业公司有关项目的竣工验收工作,参加外委工程项目的阶段验收及竣工验收;
1.6负责建立合同台帐、合同存档、重大合同备案; 1.7审核合同付款手续。
2、岗位权限 2.1有权执行国家、地方、行业有关合同、招投标的规章制度;
2.2有权按规定审查矿业公司合同文件及对有关内容提出疑问;
2.3有权要求各部门提供所需要相关合同资料及合同电子版;
2.4有权要求各部门做好各项配合工作;
2.5有权参与检查施工进度情况及参与竣工验收工作。 3、上岗条件 3.1基本条件
3.1.1具备大专及以上学历,具有助理及以上专业技术职称,中专学历同时具备中级专业技术职称或职业资格,取得合同承办人证书;
3.1.2 3年及以上本专业或相近专业工作经历;
3.1.3身体健康,能适应本岗位工作。 3.2专业知识
3.2.1持有系统内合同承办人资格证书;
3.2.2了解国家及本企业有关合同方面的法律、法规知识并在实际工作中能够得到运用;
3.2.3懂得一般的经营管理知识;
3.2.4具有一定的政策水平和从事本岗位的业务技能及综合分析能力,有一定文字能力,具有企业主人翁的责任感。
3.3实际技能
3.3.1了解党和国家的经济方针,了解有关经济法规及上级有关政策、规定;
3.3.2具有独立工作能力,能独立完成合同商务部分的谈判及文本起草;
3.3.3熟悉系统内有关合同方面管理制度,掌握系统内合同管理程序;
3.3.4能够深入现场了解所签订合同情况,使合同费用得到合理的支付;
3.3.5熟悉合同法、招投标法及相关知识,能独立起草各种经济合同文件。
4、工作标准 4.1主要工作内容
4.1.1全面、准确、及时的完成职责范围内的合同管理工作;
4.1.2掌握合同总费及合同支付款情况。 4.2工作程序
4.2.1参与矿业公司的招投标会议等;
4.2.2承办部门起草的合同送至律师处审查;
4.2.3承办部门送合同至合同管理部门,合同管理部门统一给合同编号,合同编号办法由合同管理部门制定;
4.2.4合同经签署完毕,手续齐全,合同管理部门办理合同盖章手续;
4.2.5根据合同条款做好合同付款; 4.2.6合同进行归档。

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大家可能都知道,在工作中我们需要威尼斯国际平台app,签订劳动合同来规定义务和报酬;在生活中我们会签购房合同、买车合同等一系列合同来保证我们的财产合法性;在生意场上我们需要签订商业合同来规定生意的来往。那么,在那么多种类的合同中,大家有听说过承揽合同吗?承揽合同是实践合同还是诺成合同呢?接下来律师365小编将为大家一一解答。

一、承揽合同是实践合同还是诺成合同

承揽合同当事人双方意思表示一致即可成立生效,而不以当事人一方对标的物的实际交付为合同成立生效要件,所以是诺成合同。

二、什么是承揽合同

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。完成工作并交付成果的一方称承揽人,接受承揽人的工作成果并给付报酬的一方称为定作人。承揽人完成的工作成果称作定作物。承揽活动是人们生产、生活不可缺少的民事活动,诸如加工、定作、修理、印刷等,均与人们的生产、生活息息相关,故承揽合同是现实社会生活中广泛存在的合同类型。

三、承揽合同具有什么特点

1、是承揽人独立地提供劳务的合同  

承揽人以自己的设备、技术和劳动独立地为定作人完成一定的工作,并交付成果。在承揽合同关系中,定作人所注重的是承揽人的人力、技术设备等劳动条件,因为这些劳动条件对工作成果起决定作用,而工作成果的质量决定着定作人的特殊物质利益能够得到保障的程度,所以,承揽人独立为定作人完成一定工作是承揽合同的特点之一。定作人所需要的不是承揽人的单纯劳务,而是其劳务的结果即工作成果,承揽人的劳务体现在其完成的工作成果上,所以说承揽合同是承揽人独立地提供劳务的合同。  

2、承揽合同的标的具有特定性  

承揽合同的标的是承揽人完成并交付的工作成果。这一工作成果既可以是体力劳动成果,也可以是脑力劳动成果,但它必须具有特定性,是按照定作人的特定要求,能够满足定作人特殊需要的物或其他财产,同时,它又是承揽人独特的劳动的产物。承揽合同的标的物,是不能通过市场大量供应的,而只能由承揽人依定作人的要求通过自己与众不同的劳动技能来完成。  

3、是双务、有偿合同  

承揽合同一经成立,当事人双方均负有一定义务,双方的义务具有对应性,一方的义务即为他方的权利,所以是双务合同。在承揽合同关系中,承揽人的义务表现为按照定作人的要求完成工作,交付工作成果;定作人的义务是受领该工作成果支付约定的报酬,双方当事人任何一方从另一方取得利益均应支付对等价款,因此,承揽合同为有偿合同。  

4、是诺成、不要式合同  

承揽合同当事人双方意思表示一致即可成立生效,而不以当事人一方对标的物的实际交付为合同成立生效要件,所以是诺成合同。当事人的意思表示可以采用口头形式,也可以采用书面形式,实践中大量的承揽合同是口头合同,所以承揽合同多数是不要式合同。对于生产上的承揽合同或者需较长时间才能完成的项目,应当采用书面合同形式。

四、承揽合同包括哪些内容

根据《合同法》第251条第2款之规定,承揽合同“包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”因承揽合同的包容性极强,法律对承揽合同的规定实际上是对一大类合同的规定,这是承揽合同与其他典型合同的一大区别。要确定一个合同是否承揽合同,最基本方法是看当事人的基本权利义务类型。比如在照相合同中,顾客有支付报酬的基本义务,对方有拍摄并交付照片的基本义务,自然而然就可以认定它是承揽合同的一种了。  

第二百五十一条规定承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。  承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。  

第二百五十二条规定承揽合同的内容包括承揽的标的、数量、质量、报酬、承揽方式、材料的提供、履行期限、验收标准和方法等条款。

承揽合同是实践合同
还是诺成合同呢?答案就是承揽合同是诺成合同。承揽合同是承揽人按照与定作人的相关约定按时、按量完成工作,并且由定作人支付一定的报酬的合同。承揽合同还具有一下四个特点,分别是承揽合同是承揽人独立地提供劳务的合同;承揽合同的标的具有特定性;是双务、有偿合同;是诺成、不要式合同,更多相关知识您可以咨询律师365唐山律师。

延伸阅读:

加工承揽合同范本

合同解除的条件是什么,解除合同的法律依据有哪些

承揽人的留置权行使条件

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